Le Coup d’envoi pour la réforme du Code du travail a été lancé avec la publication des 5 ordonnances au Journal Officiel du 23 septembre dernier.
En vigueur depuis le 25 septembre 2017, ces textes regroupent une série de mesures visant notamment à renforcer et faciliter le dialogue social, sécuriser les ruptures des contrats de travail, favoriser le télétravail et simplifier l’évaluation de la pénibilité.
Alors révolution sociale ou illusion ?
Via ce lien, faites un tour rapide d’horizon de ce qui change tant pour l’employeur que pour le salarié.
